Novedades aparecidas en el boletín de Laboral a fecha de 18/06/2014

Laboral

·         Legislación ·         BOE ·         MINISTERIO DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE ·         Orden ECD/1030/2014, de 11 de junio, por la que se establecen las condiciones de implantacion de la Formacion Profesional Basica y el curriculo de catorce ciclos formativos de estas enseñanzas en el ambito de gestion del Ministerio de Educacion, Cultura y Deporte.   ·         MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA ·         Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitacion de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitacion en juicios por despido. VADEMECUM LABORAL => CONDICIONES DE TRABAJO => SALARIO   ·         CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL ·         Acuerdo de 10 de junio de 2014, de la Comision Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la convocatoria de concesion de ayudas para la financiacion de actividades de formacion realizadas por miembros de la Carrera Judicial y las auspiciadas o impulsadas por las Asociaciones Judiciales.   ·         Acuerdo de 10 de junio de 2014, de la Comision Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la convocatoria de concesion de subvenciones a las Asociaciones Judiciales Profesionales para el año 2014.   ·         Jurisprudencia ·         Tribunal Supremo - MILAGROS CALVO IBARLUCEA Tribunal Supremo MILAGROS CALVO IBARLUCEA 31 de marzo de 2014 1656/2013 JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA. FIJACIÓN DE LA EDAD MÍNIMA EN CONVENIO DE EMPRESA. REITERA DOCTRINA. SSTS (R.C.U.D. NÚM. 560/2012) DE 25-2-2013, Y (R.C.U.D. NÚM. 2518/2012) DE 18-6-2013. ·         Tribunal Supremo - GONZALO MOLINER TAMBORERO Tribunal Supremo GONZALO MOLINER TAMBORERO 15 de abril de 2014 146/2013 CONFLICTO COLECTIVO. DETERMINACIÓN DEL CONVENIO APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA ABSORBIDA Y A LOS DE NUEVA CONTRATACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA ADQUIRIENTE. EN ESTE SUPUESTO LA EMPRESA RESPETA A AQUÉLLOS EL CONVENIO QUE TENÍAN, PERO APLICA TAMBIEN ESE CONVENIO DE LA EMPRESA ADQUIRIDA A LOS DE NUEVA CONTRATACIÓN. LA SENTENCIA RECURRIDA DESESTIMÓ LA DEMANDA. ·         Tribunal Supremo - MILAGROS CALVO IBARLUCEA Tribunal Supremo MILAGROS CALVO IBARLUCEA 14 de abril de 2014 1896/2013 Despido. Ayuntamiento de Parla. Requisitos y consecuencias amortización puestos de trabajo desempeñados por trabajadores indefinidos no fijos. Reitera doctrina STS/IV 22-julio-2013 (rcud 1380/2012, Sala General, con voto particular).- Problemática indemnización por extinción contractual contratos temporales. Reitera doctrina [SSTS de 4-12-2013 (R. 94/2013), 14-10-2013 (R. 68/2013) y de 15-10-2013 (R. 383/2013)]. ·         Tribunal Supremo - MILAGROS CALVO IBARLUCEA Tribunal Supremo MILAGROS CALVO IBARLUCEA 18 de marzo de 2014 125/2013 DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD EN RELACIÓN A LA PRÁCTICA DE PRUEBA. FALTA DE HECHOS PROBADOS Y DE MOTIVACION: DESESTIMA. MODIFICACION HECHOS: DESESTIMA. NULIDAD POR SUPERACION PERIODO DE CONSULTAS: DESESTIMA. CAUSA ECONOMICA Y ORGANIZATIVA ACREDITADA. ·         Tribunal Supremo - FERNANDO SALINAS MOLINA Tribunal Supremo FERNANDO SALINAS MOLINA 10 de marzo de 2014 1432/2013 Desempleo: incidencia ausencia en territorio español de beneficiarios prestaciones.- Requisito general de disponibilidad para el trabajo en el ámbito territorial de actuación de los servicios públicos de empleo españoles.- Delimitación concepto 'traslado de residencia' a efectos art. 213.g) LGSS.- Alcance obligaciones de comunicación y documentación a cargo de los beneficiarios.- Reitera doctrina SSTS/IV 18-octubre-2012 (rcud 4325/2011), 23-octubre-2012 (rcud 3229/2011), 24-octubre-2012 (rcud 4478/2011), 30-octubre-2012 (rcud 4373/2011), 17-junio-2013 (rcud 1234/2012), 17-septiembre-2013 (rcud 2646/2012), 22-octubre-2013 (rcud 3200/2012), 23-octubre-2013 (rcud 84/2013), 4-noviembre-2013 (rcud 3258/2012) y 13-noviembre-2013 (rcud 1691/2012); dictadas, al igual que en supuesto ahora enjuiciado, con relación a hechos causantes acaecidos con anterioridad a entrada en vigor Real Decreto-ley 11/2013. ·         Casos Prácticos ·         Información a los trabajadores de que las grabaciones pueden utilizarse para la imposición de sanciones disciplinarias. Protección de datos Laboral ·         Jubilación parcial anticipada. Fijación de la edad mínima en convenio de empresa (SSTS 31-3-2014 25-2-2013 y 18-6-2013) Jubilación Laboral ·         Procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido (RD 418/2014, de 6 de junio). Salarios de tramitación Laboral ·         Formularios ·         Demanda solicitando extinción indemnizada de contrato de trabajo y acumulada de despido. Despido. Laboral ·         Demanda sobre extinción indemnizada de contrato de trabajo y acumulada de despido. Despido. Laboral ·         Petición de acumulación de procesos en materia de recargo de prestaciones que penden ante un mismo juzgado. Reclamación administrativa previa en materia de Seguridad Social Laboral