Si vas a contratar en 2018 existen varias bonificaciones para la contratación de un descendiente o familiar que debes conocer

Si eres autónomo y estás planteándote incorporar a tu plantilla a algún familiar, este artículo te interesa. A continuación vamos a ver cuáles son las modalidades de contrato que te permiten contratar a personas con parentesco de hasta segundo grado de consanguinidad y además, aplicar interesantes bonificaciones en los seguros sociales.

Te comentamos algunas que ya existían y otras que se han ampliado o creado a raíz de la nueva Ley del Autónomo:

Contrato para la formación y el aprendizaje

El contrato para la formación y el aprendizaje es una modalidad de contrato a tiempo completo, que combina el trabajo con una parte de jornada destinada a formarse online. Para ser más exactos, el 25% de la jornada sería para formación y el 75% para trabajo.

Este contrato es muy beneficioso porque se puede prorrogar incluso hasta por 3 años, durante los cuáles no pagarías nada de seguros sociales.

Y además podrías aplicar otras dos bonificaciones, una por la formación que recibe la persona contratada, y otra de entre 60 y 80 euros para la empresa.

Si eres autónomo, puedes contratar a tu hijo/a menor de 30 años con el contrato de formación, independientemente de si vive contigo o no, y aplicar todas estas ventajas.

Si se trata de un familiar menor de 30 años, que no convive contigo, ni existe dependencia, también podrás utilizar este contrato si eres autónomo sin ningún trabajador en plantilla.

El contrato para la formación y el aprendizaje también es una oportunidad para tu familiar, ya que accederá a una formación oficial de Certificado de Profesionalidad y podrá conseguir dicho título a la vez que trabaja.