Las
pensiones de los empleados por horas no sufrirán merma ya este mes
Trabajo acata el fallo del Constitucional y aplicará de inmediato el cambio de sistema, a la espera de una reforma legal
Desde
este mes de julio, trabajar una hora al día tendrá el mismo efecto, a la hora
de calcular el tiempo cotizado a la Seguridad Social, que hacerlo ocho horas.
No habrá ya diferencia entre un empleado a tiempo parcial y otro a tiempo
completo a la hora de determinar la futura pensión que le corresponderá, más
allá de la merma que, lógicamente, tendrá el hecho de haber cotizado por un
salario inferior.
El Ministerio de Trabajo anunció ayer
su intención de acatar «de forma inmediata» la sentencia dictada la víspera por
el Tribunal Constitucional, y asegura que ya está en proceso para suprimir de
sus sistemas informáticos el coeficiente reductor que hasta ahora se aplicaba a
estas prestaciones. Como esto podría demorarse «varias semanas», anuncian que
revisarán a posteriori todas las pensiones a tiempo
parcial que se hayan concedido «ya en el mes de julio», según
explicaron fuentes del departamento de Magdalena Valerio.
Incluso abren la puerta a hacer
el cálculo «de forma manual» en tanto que la herramienta informática
no esté operativa.
El ministerio aplicará el nuevo
régimen tanto a las personas que soliciten la jubilación a partir de conocerse
la sentencia como a aquellas que estaban pendientes de tramitación e incluso a
las que hubieran reclamado a los tribunales y estuvieran esperando el fallo. Sí
descartó que tenga efecto retroactivo para las que ya tuvieran una sentencia
contraria en firme.
Pese a esa concreción, es difícil
cuantificar cuántos trabajadores se verán beneficiados por el cambio de
sistema. Y es que aunque hay 2,9 millones de empleados a tiempo parcial,
el coeficiente reductor solo se aplicaba a aquellos que
tuvieran una jornada inferior al 67 % de la completa, es decir, los que se
cotizaran por menos de dos tercios del horario ordinario, lo que reduciría el
universo teórico a 1,8 millones de personas.
Pero el nuevo criterio solo supondría
un cambio para «una minoría», según apuntó Carlos Bravo, secretario confederal
de Protección Social de CC. OO. La razón es que aquellos con 15 años de
carrera de cotización ya están equiparados con los que trabajan
a tiempo completo desde la reforma del 2013.
Ahora el Gobierno se verá abocado a
hacer una reforma de todo el sistema de cálculo, algo que ayer le pidieron los
sindicatos, ya que si no podría producirse un agravio comparativo con otros
colectivos. Y es que ahora una persona que trabaje una hora al día doce meses
habrá cotizado un año completo, pero quien lo haya hecho 8 horas diarias solo
seis meses contará con la mitad de tiempo cotizado, pese a haber trabajado más
horas que el empleado a tiempo parcial del ejemplo. «Esto hay que pensarlo bien
para que no deje a colectivos fuera de la solución y va a requerir un cambio
normativo más amplio», defendió Bravo. Fuente: La Voz de Galicia.
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