Situaciones legales de desempleo.
Situaciones
legales de desempleo son las causas por las que finaliza o se suspende la
relación laboral que no dependen de la voluntad de la persona trabajadora.
Permiten
a las personas trabajadoras acceder a las prestaciones por desempleo, siempre
que reúnan los requisitos exigidos.
A
continuación se enumeran las situaciones legales de desempleo.
Despido.
Finalización, de la relación de trabajo por fallecimiento, jubilación o incapacidad de la
empresaria o empresario.
Finalización
del contrato temporal por expiración del tiempo convenido o realización de la
obra o servicio objeto del contrato.
Cese
por no superar el periodo de prueba.
Finalización
del periodo de actividad productiva.
Finalización de la relación administrativa temporal de personal funcionario de empleo y
personal contratado administrativo.
Cese
como socia o socio trabajador de una cooperativa en periodo de prueba,
expulsión improcedente, o cese temporal o definitivo en la actividad de la
cooperativa por causas económicas, tecnológicas, organizativas, de producción o
por fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
Finalización
o suspensión de la relación de trabajo por ser víctima de violencia de género.
Decisión
de la persona trabajadora de finalizar la relación laboral por alguna de las
causas siguientes:
Modificación
de las condiciones de trabajo (horario, jornada...)
Falta
de pago o retraso continuado del pago del salario.
Traslado
del centro de trabajo.
Además
existen otras circunstancias calificadas como situaciones legales de desempleo
que no derivan de la finalización o suspensión de un contrato de trabajo, son
las siguientes:
El
retorno desde el extranjero de una persona trabajadora española emigrante.
La
liberación de un centro penitenciario o de internamiento.La
declaración de plenamente capaz o de incapacidad permanente parcial, como
consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de una situación de
incapacidad en los grados de total, absoluta o gran invalidez.
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