LAS BASES MÍNIMAS, CONGELADAS Y LAS MÁXIMAS SUBIRÁN UN 5%

 

 

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, durante una de sus intervenciones en una sesión de control al Gobierno del Congreso de los Diputados.

 

El Gobierno publicó ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el decreto que fija las cotizaciones sociales que abonarán los empresarios y trabajadores al sistema de Seguridad Social en 2014. Además, el Consejo de Ministros tiene previsto dar hoy el visto bueno a la congelación del salario mínimo interprofesional (SMI), que quedará fijado para el próximo año en 645,30 euros al mes, la misma cuantía que en 2013. Con estas dos decisiones y la publicación el pasado sábado en el BOE de los últimos cambios en la legislación laboral –que afectaban fundamentalmente a la contratación a tiempo parcial y a las cotizaciones–, queda fijado el nuevo marco legal del mercado de trabajo para el próximo año:

Bases mínimas del Régimen General. Los tipos de cotización generales no se modificarán en 2014, como es habitual. Y, en esta ocasión, tampoco subirán las bases mínimas de cotización que, al igual que el salario mínimo, quedarán congeladas para el próximo año. Así, la base mínima por contingencias comunes del grupo 1 de cotización será de 1.051,10 euros al mes; la del grupo dos, 872,10 euros mensuales; las del grupo tres, 758,70 euros; y las de los grupos del cuatro al siete, 753 euros al mes. El mínimo que cotizarán los trabajadores de los grupos del 8 al 11 será de 25,10 euros al día.

Bases máximas de los asalariados. Por segundo año consecutivo, las bases máximas (aquellas que pagan los salarios más altos) se incrementarán un 5% el próximo año. Así, a partir del 1 de enero de 2014 la base máxima del Régimen General de cualquier categoría profesional o grupo de cotización será de 3.597 euros al mes.

Bases de cotización de autónomos. La base mínima del Régimen de Trabajadores por cuenta propia será de 875,70 euros al mes. Y la base máxima de los autónomos para 2014 queda fijada en 3.597 euros al mes. Así, la base de cotización para los autónomos que el 1 de enero de 2014 tengan una edad inferior a 47 años, será elegida por ellos dentro de los límites anteriores. También operarán estos topes para los que tengan 47 años y su base de cotización de diciembre de 2012 haya sido igual o superior a 1.888,80 euros al mes; o que causen alta en este Régimen con posterioridad al 1 de enero. Mientras, los autónomos que el 1 de enero tengan 47 años y su última base haya sido inferior a 1.888, 80 euros, no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.926,60 euros al mes, salvo que ejerzan esta opción antes del 30 de junio. Además, las bases de quienes tienen 48 años quedan entre 944,40 y 1.926,60 euros.

Nuevos conceptos para la base. El BOE del 21 de diciembre amplió los conceptos por los que empresas y trabajadores deben cotizar. Desde el 1 de enero cotizarán también las indemnizaciones que perciban los trabajadores de su empresa para cubrir el desgaste de los útiles y herramientas con los que realizan su labor, así como para la adquisición de ropa de trabajo. Igualmente empiezan a incluirse en el cálculo de la base de cotización las cantidades que se abonen por quebranto de moneda (pluses para trabajadores que manejan grandes cantidades como cajeros de banco o comercios). Y también las remuneraciones en especie y las ayudas por matrimonio.

Más obligaciones para el empresario. Otra novedad es que las empresas estarán obligada a comunicar a la Tesorería de la Seguridad Social en cada periodo de liquidación, el importe de todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización.

Pensiones mínimas. El BOE de ayer también publica la ley que recoge el nuevo sistema de revalorización de las pensiones a partir de 2014, con una subida mínima del 0,25% y una máxima del IPC más 0,5% y la creación del nuevo factor de sostentibilidad que entrará en vigor en 2019. Asimismo publica los Presupuestos de 2014 que recogen la cuantía de las pensiones mínimas para el año próximo. La mínima de jubilación de mayores de 65 años sin cónyuge a cargo es de 632 euros al mes (14 pagas) y con cónyuge, 780,8 euros mensuales. Autor cinco días.

 

Delito de administración desleal. Delitos de infracción de deber.

 

Los delitos societarios, como la administración desleal de la que se ocupa el art. 295 CP 95, son delitos de infracción de deber, que se atribuyen a aquellas personas que por su posición en el organigrama societario, tienen un específico deber de lealtad y transparencia en relación a la sociedad que representan. Con la precisión de que, en nuestra doctrina casacional, para determinar la autoría en este tipo de delitos no basta con la infracción del deber sino que también se requiere el dominio del hecho. Delito de administración desleal.- Sujeto activo.- Administrador de hecho.- Delito especial propio.- Estos delitos tienen un sujeto activo especial, que es quien dirige la actividad societaria, bien en virtud del oportuno nombramiento de administrador (administrador de derecho), o bien careciendo de nombramiento formal, pero ejerciendo de hecho las mismas funciones (administrador de hecho), así como los socios. Delito de administración desleal.- Aplicación.- El administrador de hecho de la empresa, que sin conocimiento de los otros dos socios, autorizó el pago de facturas correspondientes a obras que no se habían efectuado, por una cantidad superior a 559.000 euros, asumiendo deudas que no eran de la empresa, y disponiendo del dinero de ésta para pagarlas, abusando notoriamente de sus funciones y perjudicando a los demás socios, comete el delito de administración desleal previsto y penado en el art 295 CP 95. Delito de administración desleal.- Elemento subjetivo.- El precepto requiere, como elemento subjetivo específico, que el sujeto actúe "en beneficio propio o de un tercero". En el caso actual es claro que si el recurrente aceptó pagar a cargo de su empresa más de quinientos mil euros que no se debían a favor de la empresa del otro acusado, fue con ánimo de beneficiarlo, con independencia de las razones por las que quisiese beneficiarlo, pues estas razones forman parte de los móviles últimos, que no son relevantes para el dolo. Administración desleal.- Diferencia con la apropiación indebida.- La reciente doctrina jurisprudencial concreta la diferencia entre la administración desleal y la apropiación indebida en que en la administración desleal se incluyen las actuaciones abusivas y desleales de los administradores que no comporten necesariamente expropiación definitiva de los bienes de que disponen, en beneficio propio o de tercero, y en la apropiación indebida se sancionan los supuestos de apropiación genuina con "animus rem sibi habendi" y la distracción de dinero con pérdida definitiva para la sociedad, siendo esta diferencia la que justifica la menor punición de la administración desleal. Administración desleal.- Consumación.- La consumación solo requiere la realización de la actividad desleal, y la consiguiente producción de un perjuicio económico evaluable. Administración desleal.- El extraneus no puede ser condenado en concepto de autor, pero si como cooperador necesario, cuando concurran los requisitos de esta forma de participación, es decir cuando realice un aporte causal sin el cual el hecho no se hubiera podido cometer, como sucede en este caso. La doctrina jurisprudencial considera que es habitual que en estos delitos la figura del cooperador necesario se identifique con el adquirente a través del cual el administrador perjudica a la sociedad. Participación de extraneus.- Individualización de la pena.- Es cierto que la rebaja de grado prevista por el art 65 3º es facultativa, y que en el caso actual la importancia de la cantidad defraudada (más de 559.000 euros), y el hecho de que el extraneus fuese el directamente beneficiado por la acción delictiva, no justifican en absoluto imponerle la pena inferior en grado a la prevista para la administración desleal (que es excesivamente reducida, prisión de tres a seis meses). Pero también lo es que al no haber infringido el partícipe el deber que fundamenta la tipificación delictiva, un principio de proporcionalidad en la individualización de la pena debe conducir a una pena inferior a la señalada para el autor. Si su conducta fue igualmente relevante para el resultado final, como razona el Tribunal sentenciador, pero el administrador además infringió específicamente el deber de lealtad que fundamenta el tipo, la pena impuesta al partícipe debe ser inferior, aunque sea dentro del mismo grado, como regla general. 

Vivienda familiar y divorcio contencioso. Asignación cuando el hijo alcanza la mayoría de edad.

 

El recuso de casación se formula en interés casacional por oposición a la sentencia de Pleno de esta Sala de 5 de septiembre de 2011 , relativa a la atribución de la vivienda familiar al hijo mayor de edad, con el progenitor con el que ha elegido vivir. Los antecedentes del caso son los siguientes: el Juzgado de 1ª Instancia dicto sentencia de divorcio de los litigantes en cuya virtud fue atribuida a la esposa la guarda y custodia del hijo común, menor de edad, asignándose a este el uso del domicilio familiar, de naturaleza ganancial, en aplicación del artículo 96 del Código Civil , y fijándo a su favor, y a cargo del progenitor no custodio, una pensión de alimentos de 600 euros mensuales. Ambos progenitores en la instancia habían postulado para sí la atribución de la guarda del menor, siendo que, de hecho, este hijo, próximo ya a la mayoría de edad, permanecía en tiempos prácticamente iguales con uno y otro. Ocurrió que en el momento en que se dicta la sentencia de apelación, el hijo había alcanzado la mayoría de edad, y había establecido de manera voluntaria su domicilio con el padre, con el que pasó a convivir desde el día 5 de marzo de 2.011.

Ocurrió, también, que previamente a entablar el proceso de divorcio, ambos esposos contemplaron la posibilidad de enajenar la vivienda de naturaleza ganancial y repartir el importe a partes iguales, reconociendo uno y otro que con ello no quedaban desamparados los intereses del hijo común entonces menor, al no concurrir razones determinantes de la atribución a su favor, por más que pasara a convivir con uno u otro, o incluso que se estableciera una custodia compartida alternativa; circunstancias todas ellas que le sirven de argumento a la Audiencia Provincial para "mantener a favor del hijo la asignación que efectúa el Juez "a quo", ahora en compañía de su progenitor masculino ", si bien limitando esta atribución a 2 años a computar desde la fecha de la sentencia, "transcurrido el cual, quedará automáticamente extinguida la asignación, pasando de esta a una atribución alternativa a uno y otro litigante, ambos titulares dominicales del inmueble en cuestión, por periodos de 1 año, y comenzando por la esposa ", y como tal se lleva al fallo de la sentencia en el que se dice, entre otros particulares, que " Se mantiene a favor del hijo común la atribución del uso del domicilio familiar y enseres de empleo ordinario existentes en el mismo, si bien ahora beneficiándose de meritado uso el padre con el que convive en lugar de la madre".

El Supremo estima parcialmente el recurso

Las empresas no deberán cotizar por las prácticas de universitarios

El Gobierno ultima un decreto que elimina la obligación de firmas y estudiantes de pagar a la Seguridad Social

Novedades aparecidas en BOE, DOG, BOP y BOCM a fecha 19/12/2013

Boletín Tematico Personalizado: Legislación A continuación le enviamos las ultimas novedades aparecidas en el boletín de Boletín Tematico Personalizado: Legislación que tenemos seleccionadas para usted a fecha de 19/12/2013.

Legislacion

·         Legislacion ·         BOE ·         MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ·         COMPAÑIA ESPAÑOLA DE PETROLEOS, S.A. (CEPSA) Convenio Colectivo Revisión Salarial . Código de convenio nª 9001160 Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         PUERTOS DEL ESTADO Y AUTORIDADES PORTUARIAS. PERSONAL LABORAL Modificacion/Interpretacion . Código de convenio nª 9909785 Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         PERFUMERIA Y AFINES Revisión Salarial . Código de convenio nª 9904015 Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         GRUPO CETELEM Convenio Colectivo Revisión Salarial . Código de convenio nª 9015183 Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         INDUSTRIA FOTOGRAFICA Convenio Colectivo Revisión Salarial . Código de convenio nª 9902235 Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         GRANDES ALMACENES Sentencia/Laudo . Código de convenio nª 9902405 Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         ONCE Y SU PERSONAL Modificacion/Interpretacion . Código de convenio nª 9003912 Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         TRIBUNAL SUPREMO ·         Sentencia de 12 de julio de 2013, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, por la que se anula el articulo 3.3 (prevision del deficit de ingresos en las liquidaciones de las actividades reguladas durante el año 2012) y los articulos 7.1 y 7.2 (peajes de acceso fijados en el anexo I), asi como de la parte correspondiente del referido anexo I, todos ellos de la Orden IET/3586/2011, de 30 de diciembre, que establece los peajes de acceso a partir de 1 de enero de 2012 y las tarifas primas de las instalaciones del re gimen especial. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         Sentencia de 16 de octubre de 2013, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, por la que se declara la ilegalidad en la redaccion dada por el Real Decreto 687/2005 del apartado b) del articulo 111 del Real Decreto 1774/2004: .. y el contribuyente no obtenga rentas que se calificarian como obtenidas mediante un establecimiento permanente situado en territorio español. . Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         MINISTERIO DE DEFENSA ·         Resolucion 420/38162/2013, de 2 de diciembre, de la Secretaria General Tecnica, por la que se publica el Convenio de colaboracion con el Gobierno de Aragon para la celebracion del XXI Curso Internacional de Defensa del año 2013 Potenciar la cultura de seguridad, una necesidad para comprender la defensa nacional . Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         Resolucion 420/38161/2013, de 2 de diciembre, de la Secretaria General Tecnica, por la que se publica el Convenio de colaboracion con el Gobierno de Cantabria en materia de proteccion civil y gestion de emergencias. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         MINISTERIO DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE ·         Resolucion de 4 de diciembre de 2013, de la Secretaria de Estado de Cultura, por la que se conceden las ayudas, en regimen de concurrencia competitiva, para proyectos arqueologicos en el exterior, correspondientes a 2013. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         Resolucion de 3 de diciembre de 2013, de la Secretaria de Estado de Cultura, por la que publica el credito disponible y la distribucion definitiva de los creditos de la convocatoria de subvenciones para proyectos arqueologicos en el exterior, realizada por Resolucion de 30 de abril de 2013. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD ·         Resolucion de 13 de diciembre de 2013, de la Secretaria de Estado de Investigacion, Desarrollo e Innovacion, por la que se aprueba la convocatoria del año 2014 para la concesion de las ayudas correspondientes a la convocatoria Retos-Colaboracion del Programa Estatal de Investigacion, Desarrollo e Innovacion Orientada a los Retos de la Sociedad, en el marco del Plan Estatal de Investigacion Cientifica y Tecnica y de Innovacion 2013-2016. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         Resolucion de 10 de diciembre de 2013, del Instituto de Salud Carlos III, de declaracion de creditos disponibles de la convocatoria correspondiente al año 2013 de concesion de subvenciones de la Accion Estrategica en Salud 2013-2016, del Programa Estatal de Investigacion Orientada a los Retos de la Sociedad, en el marco del Plan Estatal de Investigacion Cientifica y Tecnica y de Innovacion 2013-2016; Programa Estatal de Fomento de la Investigacion Cientifica y Tecnica de Excelencia; Subprogram a Estatal de Generacion de Conocimiento. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         BANCO DE ESPANA ·         Resolucion de 18 de diciembre de 2013, del Banco de España, por la que se publican los cambios del euro correspondientes al dia 18 de diciembre de 2013, publicados por el Banco Central Europeo, que tendran la consideracion de cambios oficiales, de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 36 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre, sobre la Introduccion del Euro. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         Galicia ·         CONSELLERIA DO MEDIO RURAL E DO MAR ·         ORDE do 12 de decembro de 2013 pola que se establecen as bases reguladoras das axudas para programas de calidade desenvolvidos por consellos reguladores de denominacions de calidade agroalimentarias e se convocan para 2014. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         INSTITUTO GALEGO DE PROMOCION ECONOMICA ·         RESOLUCION do 17 de decembro de 2013 pola que se fai publica a ampliacion do limite de credito dispoñible para o exercicio 2013 das axudas do Igape as empresas do sector textil-moda-confeccion para a realizacion de actuacions e estratexias de promocion e internacionalizacion en desenvolvemento do Plan Estratexico do Textil, Vision 2020. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         RESOLUCION do 17 de decembro de 2013 pola que se fai publica a ampliacion do limite de credito dispoñible para o exercicio 2013 das axudas do Igape ao programa de apoio a innovacion das pequenas e medianas empresas en Galicia (programa Innoempresa), cofinanciado polo Fondo Europeo de Desenvolvemento Rexional. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         VICEPRESIDENCIA E CONSELLERIA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONS PUBLICAS E XUSTIZA ·         ORDE do 11 de decembro de 2013 pola que se prorroga, durante o cuarto trimestre de 2013 e o primeiro, segundo e terceiro trimestres de 2014, o acordo entre a Xunta de Galicia e o Consello Galego dos Procuradores sobre a compensacion economica pola asistencia xuridica gratuita. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         ORDE do 11 de decembro de 2013 pola que se prorroga durante o cuarto trimestre de 2013 e o primeiro, segundo e terceiro trimestres de 2014 o acordo entre a Xunta de Galicia e o Consello da Avogacia Galega sobre a compensacion economica pola asistencia xuridica gratuita. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         Pontevedra ·         BARRO ·         Anuncio de aprobacion definitiva da Ordenanza reguladora da taxa pola ocupacion de via publica con postos de venda ambulante no mercado municipal de Barro. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         Anuncio de aprobacion definitiva do regulamento da venda ambulante no concello de Barro. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         OIA ·         Ordenanza municipal do servizo de axuda no fogar do concello de Oia Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         POIO ·         Ordenanza dos Furanchos/loureiros do concello de poio. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         PONTE CALDELAS ·         Ordenanza reguladora da taxa pola prestacion do servizo de abastecemento de augas Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         SALCEDA DE CASELAS ·         Aprobacion definitiva das ordenanzas reguladora do prezo publico pola prestacion do servizo de teleasistencia domiciliaria no concello de Salceda de Caselas, e da reguladora do servizo de teleasistencia domiciliaria do concello de Salceda de Caselas. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         Madrid ·         CONSEJERIA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y PORTAVOCIA DEL GOBIERNO ·         RESOLUCION de 29 de noviembre de 2013, de la Direccion General de Cooperacion con la Administracion Local de la Consejeria de Presidencia, Justicia y Portavocia del Gobierno, por la que se hace publica la relacion de subvenciones concedidas durante el año 2013, con cargo al correspondiente programa presupuestario de dicha Direccion General. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         CONSEJERIA DE EDUCACION, JUVENTUD Y DEPORTE ·         RESOLUCION de 28 de noviembre de 2013, del Director del Area Territorial de Madrid-Sur de la Consejeria de Educacion, Juventud y Deporte, por la que se publican diversos Acuerdos de Inicio de reintegro de becas concedidas en el BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID ·         RESOLUCION de 29 de noviembre de 2013, de la Universidad Politecnica de Madrid, por la que se procede a la publicacion de Acuerdos de Inicio de reintegro de ayudas al estudio del curso 2012-2013. Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         CONSEJERIA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA ·         HOSTELERIA Y ACTIVIDADES TURISTICAS Revisión Salarial . Código de convenio nª 2802085 Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         RESOLUCION de 30 de octubre de 2013, de la Directora General de Trabajo, sobre deposito de los estatutos modificados del Sindicato de Conductores de Autobuses de Madrid (SICAM) (deposito 2322). Fecha de publicación: 19/12/2013  ·         CONSEJERIA DE TRANSPORTES, INFRAESTRUCTURAS Y VIVIENDA ·         RESOLUCION de 3 de diciembre de 2013, de la Direccion General de Transportes, por la que se hace publica la notificacion de la comunicacion de la perdida de competencia profesional y de la concesion de un plazo de seis meses para volver a cumplir con dicho requisito (Ed. 196.13). Fecha de publicación: 19/12/2013  ·           Datos básicos Fuente Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Descripción ANUNCIO de 9 de diciembre de 2013, por el que se convoca la licitacion, por procedimiento abierto, para la contratacion de un servicios de mantenimiento del Parque de Servidores Fujitsu (expediente 6011300300). Concurso Convocatorias  ·         AYUNTAMIENTO DE MADRID ·         Reglamento Registro de Edificios y Construcciones Fecha de publicación: 19/12/2013

Alertas CONVENIOS 19/12/2013

Convenio convenio convenios ·         INDUSTRIA FOTOGRAFICA Convenio Colectivo Revisión Salarial . Código de convenio nª 9902235   Boletín Oficial del Estado. Número 303 de 19 de diciembre de 2013 ·         GRANDES ALMACENES Sentencia/Laudo . Código de convenio nª 9902405   Boletín Oficial del Estado. Número 303 de 19 de diciembre de 2013 ·         PERFUMERIA Y AFINES Revisión Salarial . Código de convenio nª 9904015   Boletín Oficial del Estado. Número 303 de 19 de diciembre de 2013

Sentencia JS nº2 de Barcelona

Miguel Ángel Téllez, presidente de ANPAT, me envía la sentencia de un Tribunal de lo Social de Barcelona, que a continuación transcribo, que declara improcedente un despido acogido al RDL 3/2012 (Ley de emprendores) de un trabajador, por contravenir el artículo 4.3 de la Carta Social Europea de 1961.

El legislar con precipitación suele traer problemas como este.

El artículo 4.3 RDL 3/2012 no puede ser aplicado, pues vulnera lo dispuesto en una norma de rango superior -la Carta Social Europea- cuyas decisiones constituyen jurisprudencia que debe ser aplicada por los órganos jurisdiccionales nacionales.

JS nº 2 Barcelona, S 412/2013, 19 nov. Magistrado-Juez: Sanz Anchuela, María Luis

Esta sentencia es la primera que cuestiona el contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores, figura creada en el RDL 3/2012 con la intención de fomentar la contratación estable para pequeños empresarios y PYMES, estableciendo una serie de bonificaciones y deducciones fiscales. Una de las características del contrato es la posibilidad de establecer un periodo de prueba de hasta un año, y es éste precisamente la cuestión central de la resolución judicial.

El trabajador suscribió con la empresa un contrato de las características antes mencionadas, con la categoría de peón, estableciéndose a su amparo un periodo de prueba de un año. Siendo cesado poco antes de transcurrir dicho periodo, el trabajador acciona por despido, pues considera que ya había transcurrido el periodo de prueba establecido en el convenio de aplicación -2 meses, ampliable otros 6- para el personal obrero.

La Juzgadora da la razón al trabajador. Entiende que el artículo 4.3 contraviene la Carta Social Europea de 1961, ratificada por España el 29 abr. 1980, porque no fija ni plazo de preaviso ni indemnización por finalización del contrato durante el periodo de prueba. Indica que el artículo 4.4 de la Carta dispone que las partes contratantes -entre ellos España- se comprometen a reconocer el derecho de todos los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación del empleo, y reprocha al legislador que aun dictándose la norma en el marco de una crisis económica como la que estamos viviendo, ello no justifica desproteger a los trabajadores de sus derechos.

Continúa argumentando que el artículo 4.3 del RDL cuestionado no puede aplicarse, porque la Carta es norma de rango superior, y las decisiones de su comité constituyen jurisprudencia que debe ser aplicada por los órganos jurisdiccionales nacionales. No siendo aplicable entonces, debe acudirse a los establecido en el ET que remite al convenio colectivo aplicable en cada caso. Éste establece un periodo de prueba de 2 semanas para el personal obrero, con posibilidad de ser ampliado a 6 meses. Por ello, la finalización del contrato fuera del periodo de prueba convencionalmente establecido constituye un verdadero despido carente de causa.

En consecuencia con lo razonado el Juzgado declara improcedente el despido del trabajador y condena a la empresa a readmitirle o a abonarle la indemnización legalmente establecida.