Novedades aparecidas en el boletín de Laboral a fecha de 31/12/2013

Laboral A continuación le enviamos las ultimas novedades aparecidas en el boletín de Laboral que tenemos seleccionadas para usted a fecha de 31/12/2013.

·         Legislación ·         BOE ·         MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS ·         Orden HAP/2425/2013, de 23 de diciembre, por la que se publican los limites de los distintos tipos de contratos a efectos de la contratacion del sector publico a partir del 1 de enero de 2014. VADEMECUM LABORAL => CONTRATOS   ·         Real Decreto 1043/2013, de 27 de diciembre, sobre revalorizacion y complementos de pensiones de clases pasivas para el año 2014. VADEMECUM LABORAL => PRESTACIONES => PENSIONES => REVALORIZACIÓN   ·         MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ·         Real Decreto 1045/2013, de 27 de diciembre, sobre revalorizacion de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales publicas para el ejercicio 2014. VADEMECUM LABORAL => PRESTACIONES => PENSIONES => REVALORIZACIÓN   ·         Orden ESS/2445/2013, de 23 de diciembre, por la que se prorroga la vigencia de la Orden ESS/1/2012, de 5 de enero, por la que se regula la gestion colectiva de contrataciones en origen para 2012. VADEMECUM LABORAL => EXTRANJEROS VADEMECUM LABORAL => EXTRANJEROS => CONTINGENTE   ·         MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD ·         Real Decreto 1050/2013, de 27 de diciembre, por el que se regula el nivel minimo de proteccion establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promocion de la Autonomia Personal y Atencion a las personas en situacion de dependencia.   ·         Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomia y Atencion a la Dependencia, establecidas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promocion de la Autonomia Personal y Atencion a las personas en situacion de dependencia.   ·         Galicia ·         PRESIDENCIA DA XUNTA DE GALICIA ·         LEI 9/2013, do 19 de decembro, do emprendemento e da competitividade economica de Galicia.   ·         Jurisprudencia ·         Juzgado Social - Barcelona Juzgado Social - Barcelona 19 de noviembre de 2013 412/2013 426/2013 PERIODO DE PRUEBA DEL CONTRATO DE EMPRENDEDORES. ART. 4. REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO. ILEGALIDAD. Según la juez del juzgado de lo social número 2 de Barcelona, las condiciones establecidas en cuanto al periodo de prueba en esta modalidad de contrato convierte la contratación indefinida en una contratación temporal carente de causa, algo que no permite el ordenamiento jurídico y que vulneran la Carta Social Europea de 1961 y el Estatuto de los Trabajadores y establece que en el caso al que se refiere el fallo el despido es improcedente, a pesar de que éste se había producido en los términos establecidos por la nueva normativa. -Contra esta sentencia aún cabe recurso- ·         Tribunal Supremo - MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Tribunal Supremo MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA 24 de septiembre de 2013 80/2012 Conflicto colectivo: Validez de un pacto sobre pagas extras para 2011 y 2012, suscrito al finalizar las negociaciones del convenio colectivo 2009-2010, no incluido en el texto de éste, firmado por la empresa y los mismos representantes de los trabajadores que suscribieron el convenio colectivo y no depositado, ni registrado, ni publicado . Adecuación de procedimiento ·         Tribunal Supremo - MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Tribunal Supremo MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN 22 de octubre de 2013 161/2013 Prestaciones por incapacidad permanente derivadas de enfermedad profesional: es responsable el INSS y no la Mutua del pago de las declaradas con posterioridad al 1-1-2008, fecha de entrada en vigor de la Ley 51/2007, pero cuya génesis se corresponde con periodos en los que el aseguramiento de la contingencia correspondía en exclusiva al INSS. Reitera doctrina (STS 18-02-2013 -rcud. 398/12-, y otras). ·         Tribunal Supremo - MILAGROS CALVO IBARLUCEA Tribunal Supremo MILAGROS CALVO IBARLUCEA 30 de octubre de 2013 632/2013 EXTENSION DE LA CONDENA SOLIDARIA A LOS INTERESES DE LA EMPRESA CONDENADA POR PRIMERA VEZ EN SUPLICACIÓN: INTERES LEGAL DESDE LA SENTENCIA DE INSTANCIA Y RECARGO DE DOS PUNTOS DESDE SUPLICACION. REITERA DOCTRINA. STS DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2003 (R.C.U.D. 709/2003). ·         Tribunal Supremo - MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Tribunal Supremo MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN 29 de octubre de 2013 25/2013 Extinción del contrato de trabajo por jubilación forzosa del trabajador establecida en convenio: IV Convenio Colectivo de AENA. Cumplimiento del requisito de vinculación a objetivos coherentes de empleo: compromiso convencional de no amortizar la vacante y de cubrirla con un nuevo empleado y, en definitiva, el mantenimiento del número de empleados de la empresa. Reitera doctrina SsTS/Pleno 21 diciembre 2012 (rcud. 3439/2011 y 3925/2011). ·         Casos Prácticos ·         Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (RD 1051/2013, de 27 de diciembre) Incapacidad Permanente Laboral ·         Nueva configuración de la extinción del Subsidio por Incapacidad Temporal (art. 131 bis, LGSS) Incapacidad Temporal Laboral ·         ELIMINACIÓN DEL PAGO DIRECTO POR EL FOGASA DE LOS 8 DÍAS DE INDEMNIZACIÓN PARA LAS EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES FOGASA Laboral ·         Simplificación administrativa de modelos de contrato operada para 2014 Contratos Laboral ·         Formularios ·         Comunicación de datos al pagador (Modelo 145). IRPF Laboral ·         Pacto de horas complementarias (vigente desde 01/01/2014). Contratos (Anexos) Laboral ·         Contrato por tiempo indefinido VIGENTE DESDE 01/01/2014 Contratos indefinidos Laboral ·         Contrato en prácticas VIGENTE DESDE 01/01/2014 Contratos formativos y anexos Laboral ·         Contrato para la formación y el aprendizaje VIGENTE DESDE 01/01/2014 Contratos formativos y anexos Laboral ·         Acuerdo para la actividad formativa en contrato para la formación y el aprendizaje (supuestos SIN Título FP, Certificado de profesionalidad o centro disponible) Contratos formativos y anexos Laboral